19 mars 2021
Comment encourager l'apprentissage continu durant la pandémie
Qu'est-ce que l'apprentissage continu?
L'apprentissage continu (ou apprentissage constant) est un processus qui vise à élargir vos connaissances et à continuellement acquérir de nouvelles compétences. Cette technique peut être appliquée dans des contextes personnels, éducatifs ou professionnels.
L'objectif principal de l'apprentissage continu est d'encourager le développement des connaissances d’un individu, grâce à un plan qui vise à développer ses compétences et ses capacités.
Pourquoi l'apprentissage continu est-il important?
En gros, l'apprentissage continu est un processus de développement et d'apprentissage de nouvelles compétences. Que vous développiez vos connaissances dans un domaine qui vous est familier ou qui est éloigné de votre domaine d'expertise, l'acquisition de nouvelles compétences est essentielle pour les étudiants, les apprentis de tout genre et les employés.
Pour beaucoup d’employeurs, l'apprentissage continu est considéré comme une compétence importante et nécessaire à la réussite. Il est important de perfectionner les compétences le plus tôt possible, ce qui fait des écoles l’environnement idéal pour commencer à intégrer le concept d’apprentissage continu.
La culture de l'apprentissage continu aide à créer des individus bien équilibrés, qui possèdent un large répertoire de connaissances. Elle encourage les étudiants à saisir toutes les opportunités d'apprentissage qui s'offrent à eux et de développer un ensemble de compétences qui, avec le temps, en fait d'excellent candidats pour l'éducation supérieure et éventuellement le marché de l’emploi.
3 conseils pour favoriser l’apprentissage et le développement continus en classe
L'apprentissage continu est l'avenir de l'apprentissage et son intégration dans les écoles encourage les bonnes habitudes chez les élèves dès le début de leur carrière éducative et professionnelle.
Voici quelques conseils d'experts pour vous aider à introduire avec succès de nouvelles méthodes d'apprentissage et de développement dans votre propre parcours éducatif ou dans celui de vos élèves.
1. Prioriser
À première vue, le monde de l’apprentissage continu peut sembler intimidant et complexe, mais ce n’est pas forcément le cas. L'une des choses les plus importantes à garder à l'esprit lorsque vous participez à un programme d'apprentissage continu est de ne pas vous en mettre trop sur les épaules.
Voici quelques exemples d'apprentissage continu:
- Lire des livres, des revues, des articles, etc.
- Participer à des séminaires et à des conférences
- Écouter des podcasts
- Regarder des vidéos
- S’inscrire à des cours en ligne
- Sortir de votre zone de confort pour essayer de réaliser des tâches difficiles ou nouvelles
- Parler à des experts dans le domaine
L'apprentissage continu peut se manifester de différentes manières, que ce soit à travers l'apprentissage à un niveau plus individuel ou à travers la recherche active d’aide et d’encouragement des autres. C’est pourquoi il est important d’établir vos priorités.
Assurez-vous d'identifier le type d'apprentissage qui fonctionne le mieux pour vous et engagez-vous à fond. Même si une personne pourrait consacrer du temps à toutes les méthodes ci-dessus, la charge de travail deviendra probablement trop exigeante et vous fera perdre votre motivation de continuer dans votre parcours d'apprentissage.
Au lieu de vous engager de façon excessive, concentrez-vous sur une ou deux méthodes auxquelles vous pensez réagir positivement et augmentez vos connaissances grâce à ces moyens d'apprentissage.
Si vous êtes un enseignant, il peut être plus difficile de choisir les méthodes à prioriser, car vous vous adressez peut-être à une large cohorte d'étudiants. Cependant, le même principe devrait être utilisé. Ne stimulez pas trop vos élèves, concentrez-vous plutôt sur une ou deux méthodes qui peuvent aider à créer des expériences d'apprentissage dynamiques auxquelles vos élèves répondent positivement.
2. Gestion du temps
La gestion du temps est une compétence essentielle, qui touche tous les aspects de notre vie, tant sur le plan personnel que professionnel. La réalité est que le style de vie d'un employé ou d'un étudiant moderne inclut très peu de temps libre. Les gens sont constamment inondés de tâches et d'engagements, ce qui peut rendre difficile le développement d'un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée.
Supportant cette déclaration, une étude de RAND Corporation suggère que l'Américain moyen dispose d'environ cinq heures de temps libre par jour (source) et qu'il ne souhaite pas consacrer tout ce temps à poursuivre son éducation.
Même si l'apprentissage continu et le développement de nouvelles connaissances sont une perspective passionnante pour beaucoup, cela ne signifie pas que les gens sont prêts à y investir tout leur temps libre. Les réseaux sociaux, Internet et les sites de streaming ont créé un monopole du temps libre qui rend la compétition difficile.
Par conséquent, pour que l'apprentissage continu conserve son attrait, il ne faut pas qu’il soit trop intense. Au lieu de suggérer aux intéressés d'assister à des séminaires de 4 heures ou de lire des articles de 300 pages, présentez de nouvelles connaissances en petites doses plus accessibles.
Créez un calendrier simple et flexible pour réserver certains moments pendant lesquels vous pourrez prendre le temps de développer de nouvelles compétences spécifiques. De cette façon, les individus peuvent voir ce qu'ils doivent faire, quand ils doivent le faire et cela élimine la perspective intimidante d'être surchargé de travail.
3. Rendre les ressources accessibles
En fin de compte, tous vos efforts pour mettre en œuvre l’apprentissage continu sont inutiles si vous ne donnez pas à vos élèves l’accès aux ressources dont ils ont besoin.
Comme expliqué plus tôt, il existe une panoplie de façons différentes pour un individu d’accéder aux connaissances supplémentaires dont il aura besoin pour développer son apprentissage continu. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'ils aient automatiquement accès à ces ressources ou même qu'ils sachent où les trouver.
Il est important que vous expliquiez comment ils peuvent accéder à ces ressources. Qu'il s'agisse de partager des codes d'accès pour leur permettre de lire des articles de revues, ou de les diriger vers une vidéo youtube qui les aidera à développer leurs connaissances, vous devez être préparé.
Bref, si vos élèves doivent faire beaucoup d’efforts pour trouver des ressources ou sont gênés de vous demander la permission d'y avoir accès, ils ne seront pas incités à s’investir dans un apprentissage continu. C’est votre responsabilité de créer un environnement d'apprentissage confortable et inclusif.
Quels sont les avantages de l'apprentissage et du développement continus?
Meilleur profil d’employé
Un des principaux avantages de l'apprentissage continu, au niveau de l'éducation, est les multiples compétences et l'éthique de travail que les étudiants acquièrent tout au long du processus.
Il enseigne aux jeunes comment être en charge de plusieurs tâches à la fois, l'importance de l'apprentissage continu et du développement personnel ainsi que des compétences plus larges comme la gestion du temps et une bonne connaissance de la technologie. Ce sont toutes des compétences qui aident les employés à réussir dans des environnements professionnels concurrentiels.
L'apprentissage continu développe de bonnes habitudes chez les apprentis qui les aideront tout au long de leur vie professionnelle.
Favorise un environnement d'apprentissage sain
Les enseignants qui enseignent en dehors du programme d'études du gouvernement investissent dans l'éducation et l'avenir des élèves. Ce dévouement permet aux étudiants de se sentir plus en sécurité dans l'environnement d'apprentissage que vous créez.
Une institution qui soutient ses étudiants et donne la priorité au développement de nouvelles connaissances et compétences d'employabilité inspire confiance en ses étudiants. Cela leur permet d'avoir confiance en eux et crée un environnement d'apprentissage beaucoup plus agréable.
Augmente la confiance en soi
Lorsque les élèves ont des bonnes connaissances générales, leur confiance en soi augmente. Les élèves qui continuent à apprendre et à lire sur les matières qui leur sont enseignées en classe se construisent graduellement un arsenal de connaissances. Cette connaissance peut être utile dans plusieurs situations différentes.
Les connaissances supplémentaires qu'apporte l'apprentissage continu aux élèves permettent même aux élèves les plus timides de participer en classe. Cela renforce instantanément la confiance et permet aux élèves de se sentir mieux dans leur peau, ce qui se traduit généralement par une augmentation de la participation, contribuant ainsi à un environnement d'apprentissage sain et inclusif pour tous.
Encourage le développement des intérêts personnels
Comme les étudiants sont à un âge impressionnable durant leur années à l'école, les initier à plusieurs options différentes d'éducation et domaine de connaissances leur permet de développer leurs intérêts.
Les différents sujets impliqués dans l'apprentissage continu donnent aux jeunes l'occasion de découvrir ce qu'ils trouvent intéressant et peuvent éventuellement encourager et inspirer leurs objectifs futurs.
Poursuite du développement
Le grand avantage de l'apprentissage continu est qu’il encourage la croissance éducative et personnelle des jeunes. L'apprentissage continu est un moyen incroyable pour les étudiants de développer leurs capacité à avoir une pensée critique ainsi que leur compétence en lecture, en écriture, en communication, en gestion du temps, etc.
En fin de compte, l'apprentissage continu aide les jeunes dans leur cheminement vers la découverte de soi, tout en les préparant à la réussite professionnelle et à la vie. C’est l’un des meilleurs moyens de créer des personnes bien équilibrées, passionnées par l’apprentissage et le monde, en leur donnant les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs et leurs rêves.